“振兴杯”与LTD的合作大幅度的提升了项目的推进效率,通过官网不仅提高信息发布的覆盖面,而且基于LTD搭建的数字化官网,通过一个中台,将大赛活动,完整流程进行一体化管理,为项目组统计和筛选出更多有意向的参赛选手的信息提供了便利。

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LTD再次续约振兴杯全国职业技能大赛官网服务,累积服务第四年

营销SaaS 1个月前
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2005年,为深入推进青工技能振兴计划,团中央、劳动和社会保障部联合举办了首届“振兴杯”全国青年职业技能大赛。作为国家级一类竞赛之一,“振兴杯”每年举办一届,至今已连续举办18届。



随着赛事的举办,“振兴杯”已经逐渐走向成熟,为了更加优化参赛流程,扩大宣传。


2019年,作为大赛承办方杭州日报报业集团(杭州日报社)选择与杭州乐通达网络有限公司合作,为大赛提供技术支持。


合作之初,“振兴杯”借助营销SaaS,对传统官网迭代升级为数字化官网,并以官网为核心,链接其他数字化营销渠道,构建出一个庞大的营销矩阵网路。


升级后的“振兴杯”官网,网页分享迭代传统网站,官微中心管理所有内容。网站内网页等赛事介绍信息,可以生成为链接或图片形式进行社交化分享,想要参加比赛的选手可以直接访问官网即可获得赛事信息,避免了信息不畅带来的人才流失。


参赛者可以很大程度上避免信息阻塞的状况发生,不仅节省了参赛者咨询项目的时间,而且也减轻了主办方工作人员的工作量,工作人员可以将更多的精力放在如何办好大赛上。官网就像一个桥梁一样,将主办方和参赛者的需求都摆在了上面,为双方提供便利。



此外,关于大赛的文章、视频、海报、图片等宣传物料官微中心App支持生成二维码分享,链接分享和生成海报分享,海报上可添加活动表单二维码,让每一次社交分享都是对活动的造势。


“振兴杯”与LTD的合作大幅度的提升了项目的推进效率,通过官网不仅提高信息发布的覆盖面,而且基于LTD搭建的数字化官网,通过一个中台,将大赛活动,完整流程进行一体化管理,为项目组统计和筛选出更多有意向的参赛选手的信息提供了便利。




2022年,“振兴杯”全国职业技能大赛再次续约杭州乐通达网络有限公司,一起携手2023年。

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