2026年1月22日,DMP数智领军人才培养项目在浙江工业大学启动。该项目致力于培养驱动组织落地的复合型数智领军者。

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祝贺DMP数智领军项目启航:开启懂AI经营人才培训新篇章

原创 张文明 运营团队
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3天前

2026年1月22日,由浙江工业大学EDP中心、浙江省首席信息官协会、杭州市市场营销协会及杭州电子商务研究院四方联合发起的“浙江工业大学DMP数智领军人才培养项目”启动仪式在浙工大举行。来自政府相关部门、知名企业、高校的十余名领导、专家学者与业界精英齐聚一堂,共同见证这一旨在培育数智领军人才的重要项目扬帆起航,并就数智时代的人才培养与技术创新等议题展开了交流与探讨。

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(会议现场)

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(图左:张玲 图右:胡凤培)

仪式上,浙江工业大学EDP中心胡凤培教授首先代表主办方致辞。他指出,在数智化浪潮下,企业转型与人才升级已成为核心议题。

“很多企业管理者面临从认知到执行的鸿沟。”作为项目的发起方之一,浙江工业大学EDP中心胡凤培教授在致辞中明确指出。DMP项目的核心,就是要为企业中高层锻造一套数智领军人才操作系统。

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徐一帆院长指出:“AI时代,企业的核心竞争力在于系统化的数智化能力。单一技能已不足够,我们需要的是‘管理’、‘营销’、‘AI应用’、‘社媒矩阵’等深度融合的系统思维与组织能力。”他认为,DMP项目不仅关乎技能,更关乎战略与增长。

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(浙江省首席信息官协会秘书长于泽胜)

于泽胜秘书长提到,DMP项目能帮CIO拓展职业通道。当技术人员掌握了LTD这套能直接带来增长的“操作系统”时,他们便具备了冲击CEO的决策能力。

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(二十二科技集团董事长许远东)

22集团董事长许远东在现场分享:“数智时代下,企业高管的认知升级比工具赋能更重要。DMP项目将课程具体化、具象化,填补了市场上‘重形式、轻实效’的培训空白。”他提到,通过LTD系统实现的“三线一集”,能让管理者在DMP学到的战略思维真正转化为企业的增长动力。


作为项目的重要推动者和技术支持方,22集团核心产品LTD营销枢纽云系统,为项目提供了实战底座,真正解决了企业转型的“最后一公里”问题。

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(会议现场)

启动会仪式上指出项目围绕六大核心价值构建赋能体系:从认知破局、体系重构、实战攻坚,到标杆研学、生态共建、权威认证,全面覆盖个人能力进阶与组织能力建设。其方法论鲜明地区别于传统模式:不教“操作”而教“思考”,不授“答案”而培养“解题能力”,并最终在周期内推动可落地的商业增长计划产出。


启动会的成功举行,标志着DMP项目正式步入实施阶段。随着启动仪式的圆满落幕,DMP数智领军人才培养项目已全面开启招募。这不仅是一次产教联动的创新尝试,更是为中国企业在全球数智化浪潮中突围,准备好了一套完整的“人才+系统”驱动方案。

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(图左:徐一帆 图中:于泽胜 图右:胡凤培)

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(参会人员合影)

浙江工业大学DMP项目的启动,是一项具有前瞻视野的重要举措。它回应了时代对新型领军人才的呼唤。22科技集团作为数字道路上的同行者,不仅为此喝彩,更愿以实际行动提供支持。


我们期待,在未来的日子里,能与浙江工业大学及各位合作伙伴携手,将产业一线的深厚实践与学术前沿的人才培养体系深度融合,共同为中国数字经济的蓬勃发展,培养出一批既懂战略、又通系统、更能打赢实战的真正的数智领军者。
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