电脑化职业生涯行进系统
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电脑化职业生涯行进系统（Computerized Career Progression Sysytem） 电脑化职业生涯行进系统又称为“计算机化职业生涯行进系统”，是指一种能够帮助企业解决其员工配备管理问题的电脑化系统、该系统存储了关于所有员工工作技能的信息，当工作出现空缺的时候，计算机就可以通过搜索技能文件，为空缺工作辨认出拥有所需技能的员工。
电脑化职业生涯行进系统（Computerized Career Progression Sysytem）
什么是电脑化职业生涯行进系统
电脑化职业生涯行进系统又称为“计算机化职业生涯行进系统”，是指一种能够帮助企业解决其员工配备管理问题的电脑化系统、该系统存储了关于所有员工工作技能的信息，当工作出现空缺的时候，计算机就可以通过搜索技能文件，为空缺工作辨认出拥有所需技能的员工。
电脑化职业生涯行进系统的优缺点
1、计算机化职业生涯行进系统的优点：能很快找到合适的候选人。企业用这种方法也可辨认较大范围的候选人，而不是局限于某一个部门。
2、计算机化职业生涯行进系统的缺陷：在计算机系统上只能够存储客观或时间的信息，比如教育程度、职业资格证书、所掌握的外语等等，比较主观的信息，比如判断能力、品德，被排除了。但是对于许多工作职位来说，这样的信息却是很重要的。
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