跨文化研究在管理学领域的应用
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跨文化研究在管理学领域的应用是关注两个或两个以上的国家或文化地域的人们在态度、价值观、信仰、激励源和满意指标等方面的差异，进行系统比较和描述的研究。用以揭示不同背景下人们行为的差异根源。研究成果可为跨
跨文化研究在管理学领域的应用是关注两个或两个以上的国家或文化地域的人们在态度、价值观、信仰、激励源和满意指标等方面的差异，进行系统比较和描述的研究。用以揭示不同背景下人们行为的差异根源。研究成果可为跨国公司的国际化发展、组织人员多样化的管理、外交等领域的实践提供指南。比较著名的研究有荷兰霍夫斯泰德(Geert Hofstede)、美国豪斯(Robert House)等人关于民族文化维度的研究。
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