如何找到能够互补的人才？
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找到能够互补的人才需要时间和磨合，这需要感性的习惯和理性的信任。需要区分哪些短板是自己必需补充的，哪些是需要与他人协同合作填补的。只有在互相信任和合作的基础上，才能最大化发挥人的价值。
找到能够互补的人才需要时间和磨合，这需要感性的习惯和理性的信任。需要区分哪些短板是自己必需补充的，哪些是需要与他人协同合作填补的。只有在互相信任和合作的基础上，才能最大化发挥人的价值。
可查看本站《突破经验局限，填补运营短板》一文了解更多内容。
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