为什么企业的薪酬制度设计很重要？
订阅
好的管理制度都是洞察人性，然后利用人性去管理人性。如果企业的薪酬制度设计不合理，会让一些能力好的员工觉得不公平，从而不再积极，导致企业发展受阻。可以通过设计一个考核机制，让能者多得，摸鱼偷懒的员
好的管理制度都是洞察人性，然后利用人性去管理人性。如果企业的薪酬制度设计不合理，会让一些能力好的员工觉得不公平，从而不再积极，导致企业发展受阻。可以通过设计一个考核机制，让能者多得，摸鱼偷懒的员工也得到相应的惩罚，最终实现良性的长期增长。
可查看本站《如何利用人性去管理人性？》一文了解更多内容。
您可能还想了解以下内容:
阅读全文
请先 登录后发表评论 ~