为什么先思考组织再定位人？

先思考组织再定位人是因为组织的目的是让平凡的人做不平凡的事。没有任何组织可以完全依赖天才，而是需要发挥每个人的潜力并协同合作。好的组织精神应该强调个人的优点和长处，让每个人能够发挥自己的特长，并为组织的整体绩效做出贡献。只有注重个人的优点和长处，才能建立良好的团队合作和协作关系，实现组织的长远发展。