
图示:社区内容运营总控台,管理员在此纵览所有动态,监控“评论”互动数据,并通过“显示在动态”开关控制内容公开状态,是社区治理的驾驶舱。

图示:动态发布与调度中心,支持选择发布人、编辑图文内容、设置定时发布时间,实现内容的灵活创作与计划性分发。

图示:小程序版本管理与分发中心,展示关联小程序的当前状态、版本号,提供“重新发布”功能及两种下载二维码,是连接内外部用户的桥梁。
适用于所有希望通过数字化工具加强内部沟通、文化建设,并联动外部品牌形象的企业与组织:
| 组织类型 | 典型使用场景 | 核心价值 |
|---|---|---|
| 各类规模的企业(通用) | 构建企业文化墙、内部公告板、员工分享社区,打破部门墙,发布公司新闻、项目进展、员工风采,增强凝聚力与信息透明度。 | 某科技公司:日活动态成为员工了解公司、跨部门交流的重要非正式渠道,新人融入速度加快。 |
| 知识型与创意型公司 | 鼓励员工分享技术心得、行业洞察、学习笔记、创意灵感,促进隐性知识显性化与内部学习,打造学习型组织。 | 某设计机构:项目复盘与创意分享动态,成为团队重要的知识沉淀与灵感来源。 |
| 拥有广泛一线团队的行业 | 零售、餐饮、物流等企业,用于一线员工分享工作现场、服务瞬间、客户好评,进行即时激励与文化渗透,增强一线员工的参与感与归属感。 | 某连锁餐饮品牌:门店优秀服务案例通过动态快速传播,成为全国员工的学习范本。 |
| 市场、HR与品牌部门 | HR用于发布招聘信息、文化活动、员工关怀;市场部用于同步市场战报、品牌动态。通过精选内容同步至对外小程序,让客户感知企业活力,实现品效合一。 | 某消费品公司:内部员工活动动态经筛选后同步至小程序,有效提升了外部用户对品牌的好感度与信任感。 |
为企业构建一个专属的、可长期沉淀的内部社交空间,所有动态、互动都将成为企业独有的文化数字资产,而非淹没在即时通讯工具的碎片信息流中。
支持代发、定时发布、富媒体内容和后台审核开关,在鼓励员工发声的同时,为企业提供了精细化的内容管理工具,平衡了开放与可控。
深度集成企业小程序,可将内部积极、正向的动态精选后同步至对外渠道,让客户与伙伴感知企业真实、活力的文化,实现品牌人格化传播,价值远超纯内部工具。
提供集中后台进行内容管理、用户行为追溯和批量操作,效率远超IM工具。作为企业自有系统,数据安全可控,风格与企业品牌一致。
进入应用 -> 小程序管理,确认关联的小程序版本状态正常。如需更新,可进行“重新发布”,并获取下载二维码用于推广。
进入内容 -> 动态管理,点击“新建”。选择发布员工、编辑图文内容、设置发布时间(立即或定时),点击“立即发布”。
发布后,动态出现在管理列表。管理员可通过“显示在动态”开关,控制其是否在全员动态流中公开。可观察“评论”数了解互动情况。
引导员工在移动端(如小程序)浏览动态、点赞评论。将下载二维码置于内部宣传物料,鼓励员工及外部用户关注。
管理员定期查看动态列表,对过期、无效内容进行“删除”或“批量删除”,维护社区内容质量与氛围。

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