招聘模块自定义
系统提供模块化招聘模板、组件化拖拽编辑及可视化按钮定制三大核心功能,支持结构化信息展示、多渠道投递集成与像素级交互设计,提升招聘专业性与求职转化率。

核心功能

1 模块化招聘模板与结构化信息展示
系统在“模块”库中提供“招聘信息”等预制模板,可一键拖拽生成专业的招聘展示区域。模板预置了包括岗位名称、发布日期、工作地点、薪酬结构(基本工资、补贴、社保、项目奖等)、岗位职责、任职资格、职业发展路径在内的完整结构化信息框架。这确保了招聘信息的专业性和完整性,HR无需从零搭建,只需替换内容即可。
2 组件化拖拽编辑与多渠道投递集成
在“组件”模式下,HR可以通过拖拽“文本”、“图片”、“按钮”等基础组件,自由编排页面布局。特别是系统支持集成多种投递与联系方式,如“加入我们”主按钮、企业微信咨询、电话沟通乃至“微店”等特殊渠道,并能实现“保存为草稿”功能,极大地方便了求职者,提升了转化率。
3 可视化按钮深度定制与交互设计
在“编辑”模式下,提供专业的“按钮”设置面板,允许用户对按钮进行像素级控制。包括修改按钮形状、背景/文字颜色、大小、位置,以及设置“动画跳转”等交互效果。用户可轻松将“加入我们”等按钮设计得醒目、友好,并通过链接设置将其指向简历投递表单、邮箱或企业微信,打造流畅的求职体验。

功能截图与界面解析

【图1:模块化布局搭建阶段(快速生成框架)】

预制招聘模块: 展示从“模块”库中拖拽出的标准招聘模板。页面包含“区域销售经理”、“管培生”等多个岗位。

结构化信息展示: 清晰地展示了每个岗位的结构化信息,包括“发布时间”、“岗位说明”、“任职资格”以及详细的“薪酬福利”(如基本工资、餐补、项目奖等)。体现了信息的标准化与完整性。

多渠道行动点: 底部集成了“加入我们”、“企业微信”、“电话沟通”、“微店”、“保存为草稿”等多种联系方式,为求职者提供了便利。


【图2:组件化内容编辑阶段(自由组合内容)】

基础组件库: 左侧展示了“文本”、“图片”、“按钮”、“导航”等丰富的组件,支持用户自由拖拽组合,构建个性化页面。

编辑指引: 红色箭头提示“在组件中拖入‘文本’,进行编辑和布局”,强调了操作的直观性和自由性。

内容编辑区: 右侧是招聘详情的编辑区域,用户可以在此详细编写“职位要求”、“岗位职责”等内容,并利用富文本工具进行排版。


【图3:按钮交互深度定制阶段(像素级设计)】

专业按钮编辑器: 左侧面板提供了对按钮的深度控制,包括“按钮形状”、“动画跳转”、“位置大小”等。用户可以对“加入我们”、“电话沟通”等关键行动按钮进行精细的美化和交互设置。

操作可视化: 红色箭头指示用户可以“组件拖拽添加按钮,点击按钮进行文字、颜色、形状等编辑”,实现了“所见即所得”的按钮设计。

适用行业与场景

行业/机构类型 典型使用场景 核心价值
各类企业官网(社招/校招) 在官网建立“加入我们”或“招聘”频道,发布全职、实习、管培生等岗位。通过结构化模板快速生成专业、透明的招聘信息,展示公司薪酬福利、职业发展路径,提升雇主品牌吸引力。 将HR从技术依赖中解放,使其能自主、快速上线专业的招聘页面,抓住招聘时机,以优秀的求职体验吸引人才。
人力资源服务与招聘平台 为不同企业客户快速定制招聘落地页。利用模块和组件,无需开发即可为每个岗位生成风格统一、信息完整、转化路径清晰的专用页面。 极大提升服务响应速度和客户满意度,降低为每个客户定制页面的开发成本,实现规模化服务。
校园招聘与实习生计划 针对“管培生”、“实习生”等专项计划制作富有吸引力的招聘页面。清晰展示轮岗计划、培训体系、晋升通道,集成微信、在线表单等学生常用的投递方式。 以学生喜闻乐见的形式和渠道传递信息,优化移动端体验,提高在目标人群中的传播效率和申请转化率。
政府部门与事业单位 用于公务员、事业单位人员公开招聘。通过标准化的页面展示招考职位、报名条件、薪酬待遇、考试流程等信息,确保信息的权威性、规范性和易读性。 快速建立符合规范的官方招聘信息发布渠道,方便公众查阅,提升政务公开效率和形象。

对比优势

从“天”到“分钟”的极速上线

通过预制模板和拖拽组件,HR或市场人员可在30分钟内完成一个专业招聘页面的创建、设计和发布。而传统方式需要与设计、前端开发协调,周期通常需要3-7天甚至更长。

“结构化”与“个性化”的完美平衡

系统提供了包含薪酬、职责、要求等完整要素的结构化模板,确保了招聘信息的专业性和规范性。同时,通过组件化编辑,又允许用户自由调整布局、样式,满足不同企业文化和岗位的个性化展示需求。

零代码可视化操作,赋能业务部门

HR等非技术人员可以独立完成招聘页面的全流程制作、修改和上线,无需等待IT部门排期。这使得招聘信息的发布和调整变得极其灵活,能快速响应业务需求。

集成多渠道转化路径,提升求职体验

原生支持“在线投递”、“微信沟通”、“电话联系”、“微店”等多种交互方式,并能一键生成草稿链接。求职者可以根据自己的习惯选择最方便的方式,极大降低了申请门槛,提升了转化率。

标准操作流程(以制作“管培生招聘”页面为例)

1
拖拽预制模块,搭建页面框架

在网页编辑器中新建“管培生招聘”页面。从左侧“模块”库中找到“招聘信息”或“管培生”相关的预制模块,将其拖拽到编辑区。系统会自动生成包含岗位标题、薪酬结构、发展路径等区域的完整框架。

2
替换与填充结构化招聘信息

点击模块中的各个文本区域,将占位符信息替换为真实的招聘内容。包括:详细的薪酬福利构成、具体的岗位职责、清晰的任职资格、以及明确的“管培生-主管-项目经理”职业发展路径说明。

3
通过组件库自由编排附加内容

切换到“组件”模式。如需添加“公司文化”、“导师介绍”、“往届管培生分享”等特色板块,可以从左侧拖拽“文本”、“图片”等组件到页面,自由编辑和布局,丰富页面内容,提升吸引力。

4
深度定制交互按钮,优化转化路径

进入“编辑”模式,选中“立即申请”按钮。在左侧按钮设置面板中,调整其颜色为醒目的品牌色,设置点击跳转链接到简历投递表单。同时,可添加“咨询HR微信”、“保存职位”等辅助按钮,并分别设置其交互链接。

5
多端预览、测试与发布推广

在电脑、手机、平板上预览页面效果,确保布局美观、信息清晰、按钮可点。测试“投递简历”、“微信咨询”等所有功能链接是否有效。确认无误后发布页面,并将链接用于官网、招聘平台、校园宣讲会等所有推广渠道。

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