招聘模块自定义

核心功能

1 模块化招聘模板与结构化信息展示

系统在“模块”库中提供“招聘信息”等预制模板，可一键拖拽生成专业的招聘展示区域。模板预置了包括岗位名称、发布日期、工作地点、薪酬结构（基本工资、补贴、社保、项目奖等）、岗位职责、任职资格、职业发展路径在内的完整结构化信息框架。这确保了招聘信息的专业性和完整性，HR无需从零搭建，只需替换内容即可。

2 组件化拖拽编辑与多渠道投递集成

在“组件”模式下，HR可以通过拖拽“文本”、“图片”、“按钮”等基础组件，自由编排页面布局。特别是系统支持集成多种投递与联系方式，如“加入我们”主按钮、企业微信咨询、电话沟通乃至“微店”等特殊渠道，并能实现“保存为草稿”功能，极大地方便了求职者，提升了转化率。

3 可视化按钮深度定制与交互设计

在“编辑”模式下，提供专业的“按钮”设置面板，允许用户对按钮进行像素级控制。包括修改按钮形状、背景/文字颜色、大小、位置，以及设置“动画跳转”等交互效果。用户可轻松将“加入我们”等按钮设计得醒目、友好，并通过链接设置将其指向简历投递表单、邮箱或企业微信，打造流畅的求职体验。

功能截图与界面解析

【图1：模块化布局搭建阶段（快速生成框架）】

预制招聘模块： 展示从“模块”库中拖拽出的标准招聘模板。页面包含“区域销售经理”、“管培生”等多个岗位。

结构化信息展示： 清晰地展示了每个岗位的结构化信息，包括“发布时间”、“岗位说明”、“任职资格”以及详细的“薪酬福利”（如基本工资、餐补、项目奖等）。体现了信息的标准化与完整性。

多渠道行动点： 底部集成了“加入我们”、“企业微信”、“电话沟通”、“微店”、“保存为草稿”等多种联系方式，为求职者提供了便利。

【图2：组件化内容编辑阶段（自由组合内容）】

基础组件库： 左侧展示了“文本”、“图片”、“按钮”、“导航”等丰富的组件，支持用户自由拖拽组合，构建个性化页面。

编辑指引： 红色箭头提示“在组件中拖入‘文本’，进行编辑和布局”，强调了操作的直观性和自由性。

内容编辑区： 右侧是招聘详情的编辑区域，用户可以在此详细编写“职位要求”、“岗位职责”等内容，并利用富文本工具进行排版。

【图3：按钮交互深度定制阶段（像素级设计）】

专业按钮编辑器： 左侧面板提供了对按钮的深度控制，包括“按钮形状”、“动画跳转”、“位置大小”等。用户可以对“加入我们”、“电话沟通”等关键行动按钮进行精细的美化和交互设置。

操作可视化： 红色箭头指示用户可以“组件拖拽添加按钮，点击按钮进行文字、颜色、形状等编辑”，实现了“所见即所得”的按钮设计。

适用行业与场景

行业/机构类型	典型使用场景	核心价值
各类企业官网（社招/校招）	在官网建立“加入我们”或“招聘”频道，发布全职、实习、管培生等岗位。通过结构化模板快速生成专业、透明的招聘信息，展示公司薪酬福利、职业发展路径，提升雇主品牌吸引力。	将HR从技术依赖中解放，使其能自主、快速上线专业的招聘页面，抓住招聘时机，以优秀的求职体验吸引人才。
人力资源服务与招聘平台	为不同企业客户快速定制招聘落地页。利用模块和组件，无需开发即可为每个岗位生成风格统一、信息完整、转化路径清晰的专用页面。	极大提升服务响应速度和客户满意度，降低为每个客户定制页面的开发成本，实现规模化服务。
校园招聘与实习生计划	针对“管培生”、“实习生”等专项计划制作富有吸引力的招聘页面。清晰展示轮岗计划、培训体系、晋升通道，集成微信、在线表单等学生常用的投递方式。	以学生喜闻乐见的形式和渠道传递信息，优化移动端体验，提高在目标人群中的传播效率和申请转化率。
政府部门与事业单位	用于公务员、事业单位人员公开招聘。通过标准化的页面展示招考职位、报名条件、薪酬待遇、考试流程等信息，确保信息的权威性、规范性和易读性。	快速建立符合规范的官方招聘信息发布渠道，方便公众查阅，提升政务公开效率和形象。

对比优势

从“天”到“分钟”的极速上线

通过预制模板和拖拽组件，HR或市场人员可在30分钟内完成一个专业招聘页面的创建、设计和发布。而传统方式需要与设计、前端开发协调，周期通常需要3-7天甚至更长。

“结构化”与“个性化”的完美平衡

系统提供了包含薪酬、职责、要求等完整要素的结构化模板，确保了招聘信息的专业性和规范性。同时，通过组件化编辑，又允许用户自由调整布局、样式，满足不同企业文化和岗位的个性化展示需求。

零代码可视化操作，赋能业务部门

HR等非技术人员可以独立完成招聘页面的全流程制作、修改和上线，无需等待IT部门排期。这使得招聘信息的发布和调整变得极其灵活，能快速响应业务需求。

集成多渠道转化路径，提升求职体验

原生支持“在线投递”、“微信沟通”、“电话联系”、“微店”等多种交互方式，并能一键生成草稿链接。求职者可以根据自己的习惯选择最方便的方式，极大降低了申请门槛，提升了转化率。

标准操作流程（以制作“管培生招聘”页面为例）

1

拖拽预制模块，搭建页面框架

在网页编辑器中新建“管培生招聘”页面。从左侧“模块”库中找到“招聘信息”或“管培生”相关的预制模块，将其拖拽到编辑区。系统会自动生成包含岗位标题、薪酬结构、发展路径等区域的完整框架。

2

替换与填充结构化招聘信息

点击模块中的各个文本区域，将占位符信息替换为真实的招聘内容。包括：详细的薪酬福利构成、具体的岗位职责、清晰的任职资格、以及明确的“管培生-主管-项目经理”职业发展路径说明。

3

通过组件库自由编排附加内容

切换到“组件”模式。如需添加“公司文化”、“导师介绍”、“往届管培生分享”等特色板块，可以从左侧拖拽“文本”、“图片”等组件到页面，自由编辑和布局，丰富页面内容，提升吸引力。

4

深度定制交互按钮，优化转化路径

进入“编辑”模式，选中“立即申请”按钮。在左侧按钮设置面板中，调整其颜色为醒目的品牌色，设置点击跳转链接到简历投递表单。同时，可添加“咨询HR微信”、“保存职位”等辅助按钮，并分别设置其交互链接。

5

多端预览、测试与发布推广

在电脑、手机、平板上预览页面效果，确保布局美观、信息清晰、按钮可点。测试“投递简历”、“微信咨询”等所有功能链接是否有效。确认无误后发布页面，并将链接用于官网、招聘平台、校园宣讲会等所有推广渠道。