通过漏斗思维,我们可以识别优秀员工和潜力新人,并合理调配资源。通过分析销售漏斗数据,销售经理可以判断销售人员的转化效率和业绩,从而平衡客户资源分配,让更有效率的人去服务更匹配的客户。
长按屏幕识别二维码
打开手机扫描二维码
友情链接: