律师:在不影响员工生活的情况下,困难企业可以这种姿势活下来
前言:由新冠病毒感染的肺炎疫情从武汉开始,蔓延至全国,世卫组织也将其宣布为国际关注的突发公共卫生事件。
在这场疫情之下,中小企业的发展举步维艰,企业账目上的现金已不足以支撑企业运行,损失十分惨重。企业面临倒闭,员工面临失业,如果不能在危机中找到机遇,企业就很可能在战“疫”中被击垮。
而针对当前疫情防控工作以及各个企业的实际情况综合考虑,有律师提出了一些应对措施。
合理调剂2020年的休息日
人力资源社会保障部办公厅发布的[2020]5号《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》第2条:
企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位,尽量不裁员或者少裁员。
按照国家规定的2020年假期日来看,从3月1日算起,还有86个休息日,如果将全部休息日提前,则有3个月的时间是不计薪的,那么就可以认为企业三个月内无需发工资,就能缓解现金流上的压力。
但这只是理想中的想法,为了保障员工正常的基本生活需求,即便减少支付员工薪水上的压力,也绝不能用压榨员工的休息时间来换取。运用这一政策,应该有一个底线。
通过国家及各省市的相关条例中我们可以看到一些有关规定。
《浙江省企业工资支付管理办法》第14条规定:工资应当至少每月支付一次;
《浙江省企业工资支付管理办法》第48条规定:用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准;
《中华人民共和国劳动法》第38条规定:用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
综上可见,只要用人单位没有突破红线,就可以在法律规定的范围内调整员工的假期。如果工作量不饱和,也可以采取轮岗制度,这样还可以避免因集中办公而造成的人员密集,减少感染的风险。
延期发放工资
而关于延期发放工资,又分为了两种情况
1、企业单方面延期发放
按照正常的情况来看,各个企业都不会无故延期发放工资,根据《劳动合同法》第三十八条第二款规定:
用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同,并要求用人单位支付解除劳动合同经济补偿金。也就是说,拖欠工资,劳动者可提出被迫辞职,并且要求企业进行赔偿。
2、企业与员工协商决定延期发放
根据全国中小企业的情况来看,的确都无法正常开展工作,有经营困难,这种情况下,并不是企业恶意拖欠公司,那么可以与员工协商,考虑顺延一段时间,并且通过书面表达的形式将此事通知到每一位员工。
而根据这种情况,其实法律也有规定。如《浙江省企业工资支付管理办法》第21条规定:
因自然灾害等不可抗力导致企业无法按时足额支付劳动者工资的,在不可抗力原因消除后应当立即支付。
当前中小企业的困境,国家相关部门也持续在关注,并且也尽可能通过一些措施减少中小企业的损失。对一些因为疫情导致企业经营困难的,国家鼓励其通过民主程序与员工协调解决问题,保证企业和员工的共同利益。
数字化转型
疫情是暂时的,通过这次疫情,我们其实也看到了中小企业的一些营销弊端。在笔者看来,当下其实是企业借助互联网来实现数字化转型的关键时期,只有转型,才是从源头帮助中小企业恢复生产、突破困境的法宝。
那么一定会有人问,企业如何转型?该转成什么型?
这个问题其实乐偶早已给出了答案,那就是乐偶推出的乐通达营销SaaS系统。
这是一套为中小企业量身打造的营销利器,通过社交官网、社交商城以及全网的小程序来搭建专属于企业的私域流量平台,拉近企业与客户之间的距离,全面提升企业的数字化营销获客与品牌影响力,助力企业数字化转型。
业务在线化建立社交官网
互联网营销和传统营销的区别就在于,它提供了新的营销渠道,通过网络社交平台来分析生意内容并进行获客。不仅是线下的宣传,在线上也可以获得潜在客户。
在互联网营销方面,乐偶早就已经走在了发展的前列。乐偶以人工智能驱动企业营销模式全面升级,通过乐偶的乐通达营销SaaS可以构建社交官网及自媒体矩阵,用全网营销吸粉。
这种基于互联网及各个自媒体平台的营销模式,从根本上改变了传统企业创造盈利的方式。同时也避免了传统营销(包括传统PC官网)的弊端,突出社交,帮助中小企业在同行中站稳脚跟。
全员营销省广告费
在乐偶的乐通达营销SaaS中,还包含了一套智能官微名片小程序。
官微名片是基于微信生态开发的新一代智能社交电子名片,能高效地联通企业官微,并且通过官微中心来实现企业的“一个后台,一个中心,一份数据”。
它与传统名片的区别不仅在于避免了见面沟通,它还是在帮助企业撩客的同时,推广企业的品牌形象。因为企业的每一位员工都可以使用这套名片,每当转发、分享出去一次,就相当于在做一次免费的广告。
与大型企业常用的“补贴”营销方式不同,中小微企业更需要的是低成本的互联网营销推广。以智能名片为切入口,可以直接打通企业、销售和客户之间的关系,提升企业的营销推广能力。
客户社群化,形成客户推荐裂变
不同规模、不同行业的企业,在转型方面遇到的问题也是不同的。资源好、技术好的企业自然相对容易。那么乐通达营销SaaS,其实就是在帮助资源和人才都较为欠缺的小微企业来快速转型。
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疫情时期,不管大家采取何种措施,首要的是解决眼前的问题,其次是将目光放长远,为以后的发展打下基础,这才是抓住了为企业寻求突破的好时机!
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