80份互联网笔试题集，2019年大学生秋招必备！
在正式秋招中，笔试是非常重要的步骤之一。企业通过笔试筛选应聘者，同时对应聘者能力和性格作基础判断。笔试无疑是HR筛选人员的重要标准，往往淘汰率居高不下。对于互联网行业来说，笔试更是考核的重点之一。例如，往年互联网校招的数据显示，笔试环节淘汰率居高不下。因此，应聘者必须认真对待笔试环节。
首先，应聘者要清楚所应聘的岗位，大部分互联网企业在校招时最热门的五大岗位分别是产品岗、运营岗、市场岗、管培岗和研发岗。每个岗位出题方向不同，需要应聘者做好准备。例如，产品岗和运营岗出题主要包括分析题、对比题、解决方案题、估算推导题、行业热点题和行业常识题；市场岗主要考察行测题包括判断推理题和阅读理解题；管培岗笔试题大致分为三部分，行测题、数学推理题解题以及岗位专业题；研发岗主要考察编程题，需要应聘者具备基础编码能力、算法和数据结构方面的知识。
其次，应聘者需要了解每个岗位在笔试上的区分，总体分为技术类和非技术类。技术岗的题目一般包含选择题、简答题、编程题，注重硬实力的考察。非技术岗的题目一般包含选择题（行测）、简答题，考察客观题、主观问答题和性格测试。因此，应聘者需要根据所应聘的岗位对笔试内容进行有针对性的准备。
最后，应聘者需要熟悉掌握笔试的出题点。出题主要有两个方向：一是对互联网行业知识掌握编题，多看相关资讯、行业新闻，多思考，了解所投递企业的热门产品以及竞品；二是岗位要求的能力，主要是与申请职位相关的专业题，应聘者需要根据所应聘的岗位，做好相关的专业准备。
综上所述，应聘者需要认真对待笔试环节，清楚所应聘的岗位，了解每个岗位在笔试上的区分，以及熟悉掌握笔试的出题点。只有这样，才能在笔试环节中脱颖而出，顺利进入下一环节。
本段落介绍了应聘者在准备笔试时应该关注哪些方面。应聘者可以从以下几个方面入手：结合时事热点话题、围绕公司的产品编题、理解真题中重要考点并培养答题思维模式。同时，本段还提供了历年来腾讯、网易、美团、欢聚时代的笔试真题合集，并展示了其中的部分礼包。应聘者可以扫描二维码并回复“2019笔试合集”获取该笔试大礼包。如需更多求职资料，也可以点击公众号菜单栏获取。
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