劳动力市场竞争
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劳动力市场竞争是指劳动力市场主体为了各自的利益而竞相争胜的行为。主要包括劳动者之间的竞争、用人单位之间的竞争以及劳动者与用人单位之间的竞争。劳动力市场结构的变化，改变着劳动力市场竞争的力量。在我国劳动力买方市场上，竞争主要存在于广大的体力劳动者之间。众多的劳动者等待出让自己的劳动力而导致工资相对下降，有利于企业、用人单位。劳动力市场竞争有利于促进劳动者为提高素质、才干而进行人力资本投资；也有利于促进企事业单位改善经营管理、工作环境。劳动者的择业自由及其流动、企业的用工自主权是劳动力市场竞争的必要前提条件。
劳动力市场竞争(Labour market competition)
什么是劳动力市场竞争[1]
劳动力市场竞争是指劳动力市场主体为了各自的利益而竞相争胜的行为。主要包括劳动者之间的竞争、用人单位之间的竞争以及劳动者与用人单位之间的竞争。劳动力市场结构的变化，改变着劳动力市场竞争的力量。在我国劳动力买方市场上，竞争主要存在于广大的体力劳动者之间。众多的劳动者等待出让自己的劳动力而导致工资相对下降，有利于企业、用人单位。劳动力市场竞争有利于促进劳动者为提高素质、才干而进行人力资本投资；也有利于促进企事业单位改善经营管理、工作环境。劳动者的择业自由及其流动、企业的用工自主权是劳动力市场竞争的必要前提条件。
参考文献
- ↑ 吴文武 牛越生等著.中国人力资源开发系统论.中国建材工业出版社,1996年01月第1版.
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