首先，我要强调一点，我并不主张频繁跳槽，对于是否改变现状，我也不做评价，我尊重每个人的选择。今天我要说的是一种思考问题的方式，让我们一起来思考一下，如果有一天你离开了当前的平台，你还能留下什么？有哪些东西是不可失去的呢？

今天，我想从以下几个方面来思考这个问题：

资源和人脉

2006年，当我还在做编辑工作的时候，我意识到了一个问题。那时候，我通过积累网站的人脉关系，每天花费两个小时来交换友情链接，这些努力都是基于对资源和人脉的思考。

2007年，我在金山做WPS的时候，我认识到了用户的重要性，于是我开始大量积累用户资源。那时候，一个销售执行的朋友经常找我，因为我手上有很多美女资源，当我没有奖品的时候，我经常用资源和他交换。我和各种用户进行过接触（一对一、一对多），到现在我应该接触过几十万用户了。

我每年花费超过2万元在个人公众号上，其实更多的是为了积累人脉。不管我去哪个平台，我都有自己的粉丝群，不需要从零开始。

资源和人脉是随着个人的走动而跟随的，积累人脉和资源更像是做人的过程。如果别人因为你的人品、气度而喜欢和你交往，和因为你的权利、地位、金钱而交往，那么你交往的朋友的属性就会不同。

很多人一旦离开了平台，突然发现自己没有朋友了，这是非常可悲的！

获得成长的能力

钱钟书夫人杨绛曾经说过：“如果要培养一个能做大事的人，就必须让他吃苦受累，百般不称心，才能养成坚忍的性格。”一个人经历了不同程度的锻炼，就会获得不同程度的修养和效益。就像香料一样，捣得越碎，磨得越细，香味就越浓烈。那些不断成长的人，绝对是有着坚持不懈的力量。人要成长，必须有原因，背后的努力和积累一定比普通人多数倍。所以，关键在于个人的努力。

很多年轻得志的人为什么后来会摔得很惨呢？原因很简单，缺乏感恩之心。

作为运营人员，最优秀的品质是什么？不是经验，不是学历，更不是出身，而是逆商、责任心、韧性、耐性、做事的决心、心态、做事的态度、正确的价值观等等，这些都是成长所带来的。

正确思考问题和解决问题的方式

一个好的平台会让我们的价值加倍，但也有很多人把平台的成功当做了自己的成功，很少思考某个成功案例中主观因素和偶然因素的比例，以及自己在其中发挥的作用。

很多大公司行之有效的方法和思路，在小公司可能就不灵了，很多人没有经历过从零到一的过程，现在能够经历一个产品的完整生命周期（引入期、成长期、成熟期、衰退期）的人已经非常少了。

另外，互联网变化非常快，因人而异，因时而异，因势而异，很多旧观念、旧理论、旧方法，在三年后可能就不再适用了。不变且实用的是正确思考问题和解决问题的方式，我们需要学会辨别是非。

心气

有个故事，很多国外名牌大学毕业的人一毕业就进了大公司，然后就在那里待了15年。结果，公司后来没落了，最惨的是，他们突然发现，自己最擅长且引以为荣的技能，在其他公司也用不上了，而他们又不愿意降低工资，学习新技能，与时代接轨。

我们都希望自己有好的发展，但是能够平步青云的人非常少，或者是因为你的努力，或者是因为你的运气。你在一个公司呆了多久并不重要，重要的是你每年是否有一些新的变化、新的进步。如果你发现自己几年来本质上没有变化，那可能是因为你已经失去了心气。

心气的丧失才是最可怕的，很多人不是不想离开这个平台，而是不敢离开。

个人能力和基本功

我并不是一个成功的人，我的12年职业生涯在多个地方流浪。我把我年轻时最美好的7年都给了猫扑，虽然我没有赚到钱，但至少我赚到了大多数人14年都赚不到的经验，这些经验将在我一生中受用。

当一个平台处于上升期时，运营会相对容易，而当平台进入衰退期时，你需要付出双倍的努力来抵消它下滑的趋势。但是我们坚持了下来，这就是我们的收获。

我非常感谢平台给我的成长和我对用户的特殊理解。

我知道猫扑为什么在强大时强大，在衰败时衰败，但我不会在她的伤口上撒盐。

社区永远不会消亡，只会进化，而运营手法也是如此。

无论是运营还是其他工作，个人能力和基本功非常重要。在我职业生涯中，至少在本领域，我从来没有向任何人低头过。

意气相投的团队成员

在这一点上，首先要感谢我过去和现在所有团队中的成员，但我更要感谢那些意气相投的合作伙伴。

我始终记得最艰苦的时光，2011年和2012年，那是我曾经带过的最强大的运营团队，无论是办公室的斗争还是缺乏资源和预算，他们始终支持我。当猫扑迁往南方时，他们每个人都坚持到最后。现在，他们中的许多人已经成为了总监，并成为许多知名公司的中流砥柱。我为此感到非常欣慰。

我一直认为，如果要带领团队，就应该“毕生所学，倾囊相授”。有时候，我们更像是朋友，为了共同的目标而奋斗，所谓的意气相投，终身为友。

总结

有人说，离开了这个平台，你一无是处，我认为这句话是错的。当你离开平台，裸奔的时候，你才会更加明白你自身的价值。

我今天提出这个问题，是希望大家换一种思考方式，仔细考虑一下脱离平台和依赖平台的不同。

这些都将体现在你的简历上，公司招聘你是因为他们相信你能给公司带来何种变化。如果你所做的事情别人也能做，那你就将处于被淘汰的边缘。

这些也将体现在你未来创业时，如果你还有创业的勇气，那时候，你将彻底无所畏惧！