人员继承法
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人员继承法是指是对现有员工的状况进行调查、评价后，列出未来可能的继任者。该法是常为政府所采用，而且被认为是一种把政府人力资源规划与政府战略目标有机结合起来的较为有效的方法。它同政府实施的后备干部选拔和培养计划有相似之处。
什么是人员继承法
人员继承法是指是对现有员工的状况进行调查、评价后，列出未来可能的继任者。该法是常为政府所采用，而且被认为是一种把政府人力资源规划与政府战略目标有机结合起来的较为有效的方法。它同政府实施的后备干部选拔和培养计划有相似之处。
人员继承法类似于财产、王位继承，它可以是“直系亲属”，也可以是“非直系亲属”。职位候选人不一定来自本本部门，其工作业绩不一定是最佳的，但他却应该最具备胜任该工作的能力或潜力。
人员继承法可用图来表示。图是人员继承法的一个示例，我们也可用表格来表示人员继承情况，如表1所示。
表1：
人员替代法与人员继承法的差异
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