评定指标
订阅
评定指标是指那些暂时无法进行测定与计算，而只能根据分析人员的观察、了解并对有关资料进行分析思考才能得出结果的指标。例如，反映工作责任、工作难度、工作权限的指标，只能靠专家的主观分析来评定。测定指标是指运用各种测量仪器、问卷表等工具可以直接测出或计算出结果的指标。例如，工资级别可以通过职务等级确定，有效工作时间利用率则可以用秒表直接测量并计算。
什么是评定指标[1]
评定指标是指那些暂时无法进行测定与计算，而只能根据分析人员的观察、了解并对有关资料进行分析思考才能得出结果的指标。例如，反映工作责任、工作难度、工作权限的指标，只能靠专家的主观分析来评定。
测定指标是指运用各种测量仪器、问卷表等工具可以直接测出或计算出结果的指标。例如，工资级别可以通过职务等级确定，有效工作时间利用率则可以用秒表直接测量并计算。
测定指标与评定指标相结合可以保证我们对分析的对象有更深刻、更全面的把握。
参考文献
- ↑ 萧鸣政编著.工作分析的方法与技术.中国人民大学出版社,2006.12.
免责声明：本内容来源于第三方作者授权、网友推荐或互联网整理，旨在为广大用户提供学习与参考之用。所有文本和图片版权归原创网站或作者本人所有，其观点并不代表本站立场。如有任何版权侵犯或转载不当之情况，请您通过400-62-96871或关注我们的公众号与我们取得联系，我们将尽快进行相关处理与修改。感谢您的理解与支持！
阅读全文
请先 登录后发表评论 ~