人数划分法
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人数划分法是指单纯地按人数多少来划分部门是一种最原始、最简单的划分方法，如军队中的师、团、营、连。人数划分法是抽取一定数量的人在主管人员的指挥下去执行一定的任务。一般来讲，这种划分方法的特点是仅仅考虑人力，因此在现代高度专业化的社会中有逐步被淘汰的趋势。但是在现代社会的某些场合，尤其是在基层的部门划分中仍然适用。
什么是人数划分法
人数划分法是指单纯地按人数多少来划分部门是一种最原始、最简单的划分方法，如军队中的师、团、营、连。
人数划分法的特点[1]
人数划分法是抽取一定数量的人在主管人员的指挥下去执行一定的任务。一般来讲，这种划分方法的特点是仅仅考虑人力，因此在现代高度专业化的社会中有逐步被淘汰的趋势。但是在现代社会的某些场合，尤其是在基层的部门划分中仍然适用。
相关条目
- 时间划分法
参考文献
- ↑ 宇琦.公司不教，但要你懂的人事管理.中国华侨出版社,2010.06.
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