求人倍率
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求人倍率是劳动力市场在一个统计周期内有效需求人数与有效求职人数之比，它表明了当期劳动力市场中每个岗位需求所对应的求职人数。理论上求人倍率可以反应一个统计周期内劳动力市场的供需状况，当求人倍率大于1，说明职位供过于求;如果求人倍率小于1，说明职位供不应求。这个指标既是反映劳动市场供求状况的重要指标， 也是反映整个经济景气状况的重要指标。
什么是求人倍率
求人倍率是劳动力市场在一个统计周期内有效需求人数与有效求职人数之比，它表明了当期劳动力市场中每个岗位需求所对应的求职人数。理论上求人倍率可以反应一个统计周期内劳动力市场的供需状况，当求人倍率大于1，说明职位供过于求;如果求人倍率小于1，说明职位供不应求。这个指标既是反映劳动市场供求状况的重要指标， 也是反映整个经济景气状况的重要指标。
求人倍率的特点
- 是通常求职者数大于失业人数，因为求职者中除了失业者以外，还有现在有工作、但是也同时在找更满意的或第二份工作的人。
- 求人数很可能低于实际数，雇主经常可能在不申报的情况下寻找或找到了合适的人。
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