金色补偿
订阅
金色补偿(Golden Offerings)金色补偿是指为鼓励现有雇员及早退休而提供的福利。金色补偿的基本形式有：(1)提前退休窗口(early retirement window)公司鼓励雇员提早退休，并向他们提供提早退休的奖励。奖励通常是可以自由选择的或标准提高了的退休金福利，有时还有现金奖励。提前退休窗口一般只限于50岁以上的老年雇员。有些企业为了鼓励雇员提前退休，其至向雇员提供与其在历岁退休时相同的迟休金。
金色补偿(Golden Offerings)
什么是金色补偿[1]
金色补偿是指为鼓励现有雇员及早退休而提供的福利。
金色补偿的基本形式[1]
金色补偿的基本形式有：
(1)提前退休窗口(early retirement window)公司鼓励雇员提早退休，并向他们提供提早退休的奖励。奖励通常是可以自由选择的或标准提高了的退休金福利，有时还有现金奖励。提前退休窗口一般只限于50岁以上的老年雇员。有些企业为了鼓励雇员提前退休，其至向雇员提供与其在历岁退休时相同的迟休金。
(2)自愿离职安排。此项措施没有年龄限制，甚至适用于新雇员。鼓励自愿离职的物质激励手段一般是现金支付，现金交付额因公司而异，但通常的做法是，每服务一年，支付一周报酬以内数额的现金。
参考文献
免责声明：本内容来源于第三方作者授权、网友推荐或互联网整理，旨在为广大用户提供学习与参考之用。所有文本和图片版权归原创网站或作者本人所有，其观点并不代表本站立场。如有任何版权侵犯或转载不当之情况，请您通过400-62-96871或关注我们的公众号与我们取得联系，我们将尽快进行相关处理与修改。感谢您的理解与支持！
阅读全文
请先 登录后发表评论 ~