即时计分访谈在哪些方面有应用？
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即时计分访谈一般应用于基于能力素质的评价中。它可以测评个人在各种情境下的行为、知识、态度和能力水平。这种方法适用于测量沟通影响、人际敏感、逻辑思维、客户服务等情境性较强的素质，也适用于测试战略思维、严
即时计分访谈一般应用于基于能力素质的评价中。它可以测评个人在各种情境下的行为、知识、态度和能力水平。这种方法适用于测量沟通影响、人际敏感、逻辑思维、客户服务等情境性较强的素质，也适用于测试战略思维、严谨细致、经营意识、跨界思考等较为抽象或宏观的素质。
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