什么是参与实践法？
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参与实践法是指调查人员直接参与某一需要调查的对象环境，充当该种环境下的角色，从而细致、全面地体验、了解和分析调查对象的情况的方法。参与实践法有助于帮助调查人员更加详细地了解所需调查的对象，“身临其境”
参与实践法是指调查人员直接参与某一需要调查的对象环境，充当该种环境下的角色，从而细致、全面地体验、了解和分析调查对象的情况的方法。参与实践法有助于帮助调查人员更加详细地了解所需调查的对象，“身临其境”地感受被调查对象的情况，了解和分析某种工作的心理因素及工作所需的各种心理品质和行为模式。这常常会带来惊人的发现，比如得出与传统认识相悖的结论或是找到出人意料的解决办法等等。
另外，这种方法运用在员工的工作实践中，能让员工不断地认识和了解工作，从工作中得到启发和教育进而转变员工消极的工作态度。美国心理学家史密斯（P.T.Smith，1943）就曾通过实验发现，要转变人们对黑人的传统态度，就必须与黑人进行广泛交往，深入到他们的社区里参与他们的活动，体验他们的生活，倾听他们的呼声，在这种交互作用中，使人们对黑人的态度得到根本的转变。在管理中，我们可以通过员工参与管理、提出合理化建议等途径使员工的消极工作态度得到转变。
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