敏捷营销的原则有哪些?
企业领导者的创新精神至关重要。企业营销管理敏捷性策略———营销组织再造,不是对现有营销流程的一种简单改进,而是实行变革性的创造,只有企业领导者有决心才足以发动一场巨大的变革行动!营销组织再造需要领导者具有创新精神,有战略头脑,勇于冒险,追求卓越,具有企业家的素养和能力!重视计算机和信息网络的运用。在营销组织再造过程中,要大量运用计算机和信息网络作为设计和操作平台!成功的组织再造是以管理信息化和计算机应用为前提的。充分发挥员工的积极性和能动性。员工不是单纯的被管理者,而是企业内部最重要的资源,也是营销组织再造的主体,要向员工进行广泛宣传,通过有效的内部沟通,使员工认识到营销组织再造的意义,产生认同感!相同的认识才会导致一致的行动!同时,要激发起员工在营销组织再造中的热情,充分发挥其主观能动性!可通过内部公关、授权和利润分享等措施,调动员工积极性!只要员工能积极投入到这种变革性的潮流中,那么再造后的营销组织就会充满生机和活力,企业营销管理的敏捷性就会得到极大提高,从而产生飞跃性的效果!
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