为什么传统企业需要进行组织架构变革？
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传统企业需要进行组织架构变革是因为传统的组织架构难以适应消费升级和新兴品牌的竞争。在过去，品牌部门在企业中有较大的统筹作用，但随着电商等渠道的兴起，品牌部门的角色转变为赋能型部门，不再掌握业务发
传统企业需要进行组织架构变革是因为传统的组织架构难以适应消费升级和新兴品牌的竞争。在过去，品牌部门在企业中有较大的统筹作用，但随着电商等渠道的兴起，品牌部门的角色转变为赋能型部门，不再掌握业务发展的主动权。同样地，中台模式在创新层面显得低效，而业务独立化能够提升企业的效率和创新能力。因此，传统企业需要降低品牌部门的权重，加强业务部门的协作，探索新型的组织结构，如事业部独立化和建立小中台，以提升企业的竞争力和适应市场的变化。
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