好团队如何平衡共性控制和个性领跑？

好团队在共性控制和个性领跑之间找到平衡。共性控制是为了统一标准和约定，包括品牌统一、流量分配标准和安全生产要求等。个性领跑则是在业务探索期进行创新和适应市场的灵活表现。这个边界需要进行组织管理的手艺，根据实际情况决定共性和个性的自由度，总体上选择为了效率。