为什么有的运营月工资可以开到2万+，有的只能拿7~8K？

运营人的工资差距很大的原因是每个人的能力模型不同，不同能力模型的价值也不一样。一个人的能力模型决定着他在职场中的价值，从而决定了他的工资水平。一些运营人通过不断提升个人能力，拥有更多的技能和经验，能够为企业带来更大的价值，从而获得更高的工资待遇。而一些能力较弱的运营人则无法提供相同水平的价值，所以工资相对较低。