为什么社交媒体工作被认为是女性的工作?
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公司通过将社交媒体宣传为“女性的工作”来创造性别差距。招聘时要求应聘者表现出女性的典型特征,如善于交际和敏锐的情绪管理能力。 可查看本站《社交媒体工作中的性别偏见和职业差距》一文了解
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