如何发现并培养运营的优秀潜质？
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发现运营的优秀潜质可以通过观察候选人过去的经历和行为。问候选人是否有过不同寻常的经历，是否能做到一般人不容易做到的事情。培养运营的优秀潜质可以通过积极主动地做事、培养差异化的意识、深入洞察地思考
发现运营的优秀潜质可以通过观察候选人过去的经历和行为。问候选人是否有过不同寻常的经历，是否能做到一般人不容易做到的事情。培养运营的优秀潜质可以通过积极主动地做事、培养差异化的意识、深入洞察地思考和练习用户思维等。
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