目标的合理性与挑战性如何平衡？
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合理的目标能够激励员工发挥出最大价值，不合理的目标会降低员工的工作积极性。目标的高低和员工的积极性呈倒U型走势，需要根据实际情况制定具有挑战性但可实现的目标。 可查看本站《运营工作中
合理的目标能够激励员工发挥出最大价值，不合理的目标会降低员工的工作积极性。目标的高低和员工的积极性呈倒U型走势，需要根据实际情况制定具有挑战性但可实现的目标。
可查看本站《运营工作中的目标制定与价值》一文了解更多内容。
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