一些企业可能因为内部组织效率低下、人员冗杂等问题,无奈缩编,鸽Offer成为与求职者的矛盾爆发点。此外,受疫情影响,公司处于发展困难时可能更倾向于找到能够立刻解决问题的人,而应届生往往无法立刻产生实际价值。 可查看本站《Offer被鸽现象调查及应对策略》一文了解更多内容。 您可能还想了解以下内容: 为什么今年越来越多的企业会毁约Offer? 求职者应该如何应对被毁约的Offer? 应届生就业难,如何做好职业规划? 如何避免被毁约的情况?
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