如何培养好团队的变态能力？
要培养好团队的变态能力，首先需要以商业洞察为核心进行组织设计，明确协作效率和分饼机制。其次，要为自组织提供空间和工具，让团队成员最大化发挥能力并快速聚合和打散。统一的价值观也是必要的，可以提高内
要培养好团队的变态能力，首先需要以商业洞察为核心进行组织设计，明确协作效率和分饼机制。其次，要为自组织提供空间和工具，让团队成员最大化发挥能力并快速聚合和打散。统一的价值观也是必要的，可以提高内部效率和沟通顺畅性。同时，权利池和信息管理的设计也很重要，确保决策的权责清晰，让组织具备自进化的能力。
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