为什么员工对公司的降薪策略不满？
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员工对公司的降薪策略不满主要是因为降薪幅度过大，理由牵强，以及缺乏提前通知和沟通。有些公司甚至对员工进行花式降薪，同时增加工作量和绩效考核，让员工感到不公平和不满。 可查看本站《居家
员工对公司的降薪策略不满主要是因为降薪幅度过大，理由牵强，以及缺乏提前通知和沟通。有些公司甚至对员工进行花式降薪，同时增加工作量和绩效考核，让员工感到不公平和不满。
可查看本站《居家办公，躲过了裁员，没躲过“花式降薪”》一文了解更多内容。
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