为什么企业的薪酬制度设计很重要？

好的管理制度都是洞察人性，然后利用人性去管理人性。如果企业的薪酬制度设计不合理，会让一些能力好的员工觉得不公平，从而不再积极，导致企业发展受阻。可以通过设计一个考核机制，让能者多得，摸鱼偷懒的员工也得到相应的惩罚，最终实现良性的长期增长。