创新型公司与传统公司在人力资源方面有何不同？
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传统公司往往喜欢聘请专家，基于划分的任务开展招聘，采用金字塔的多层级组织结构。而创新型公司往往聘请通才，基于多功能任务开展招聘，采用扁平化组织结构或者阿米巴经营模式。创新型公司更加注重多才多艺的
传统公司往往喜欢聘请专家，基于划分的任务开展招聘，采用金字塔的多层级组织结构。而创新型公司往往聘请通才，基于多功能任务开展招聘，采用扁平化组织结构或者阿米巴经营模式。创新型公司更加注重多才多艺的人才，以适应不确定的环境和灵活的需求。
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