2005年，为深入推进青工技能振兴计划，团中央、劳动和社会保障部联合举办了首届“振兴杯”全国青年职业技能大赛。作为国家级一类竞赛之一，“振兴杯”每年举办一届，至今已连续举办18届。

随着赛事的举办，“振兴杯”已经逐渐走向成熟，为了更加优化参赛流程，扩大宣传。

2019年，作为大赛承办方杭州日报报业集团（杭州日报社）选择与杭州乐通达网络有限公司合作，为大赛提供技术支持。

合作之初，“振兴杯”借助营销SaaS，对传统官网迭代升级为数字化官网，并以官网为核心，链接其他数字化营销渠道，构建出一个庞大的营销矩阵网路。

升级后的“振兴杯”官网，网页分享迭代传统网站，官微中心管理所有内容。网站内网页等赛事介绍信息，可以生成为链接或图片形式进行社交化分享，想要参加比赛的选手可以直接访问官网即可获得赛事信息，避免了信息不畅带来的人才流失。

参赛者可以很大程度上避免信息阻塞的状况发生，不仅节省了参赛者咨询项目的时间，而且也减轻了主办方工作人员的工作量，工作人员可以将更多的精力放在如何办好大赛上。官网就像一个桥梁一样，将主办方和参赛者的需求都摆在了上面，为双方提供便利。

此外，关于大赛的文章、视频、海报、图片等宣传物料，官微中心App支持生成二维码分享，链接分享和生成海报分享，海报上可添加活动表单二维码，让每一次社交分享都是对活动的造势。

“振兴杯”与LTD的合作大幅度的提升了项目的推进效率，通过官网不仅提高信息发布的覆盖面，而且基于LTD搭建的数字化官网，通过一个中台，将大赛活动，完整流程进行一体化管理，为项目组统计和筛选出更多有意向的参赛选手的信息提供了便利。

2022年，“振兴杯”全国职业技能大赛再次续约杭州乐通达网络有限公司，一起携手2023年。