激励效果可以通过达成概率、兑现概率和匹配概率三个概率因素来评估。达成概率指目标经过努力,能实现的概率;兑现概率指当实现目标,能拿到奖励的概率;匹配概率指激励措施是员工或用户想要的概率。三个因素的
长按屏幕识别二维码
打开手机扫描二维码
友情链接: