激励效果的评估方法有哪些？

激励效果可以通过达成概率、兑现概率和匹配概率三个概率因素来评估。达成概率指目标经过努力，能实现的概率；兑现概率指当实现目标，能拿到奖励的概率；匹配概率指激励措施是员工或用户想要的概率。三个因素的概率越高，激励效果越好。