着手做私域前,这4类资源你盘清楚了吗?
在常年的品牌私域服务中,我们接触过各种类型的客户。有些客户想要我们帮忙搭建私域,要求产出3000万以上的销售额,但是他们自己却没有任何流量来源。实际上,客户的本质需求并不是搭建私域,而是需要ROI能够达到1:10的销售渠道。因此,如果一个品牌想要做私域,那么必须先了解自己的用户和流量资源。私域的目的是通过自主可控的渠道,低成本、反复地触达自己的用户。
盘清楚流量渠道对于品牌而言非常重要,流量渠道一般可以分为三大类:电商渠道、线下渠道、内容渠道。如果有固定的电商渠道和稳定的线上成交,我们可以通过包裹卡、AI外呼、短信引流等方式将存量成交用户导入到我们的私域中。如果有线下渠道,我们可以通过设置关注后扫码点单等功能或添加企微赠送一次xx服务等福利型的引导,将用户“捞”到私域中。如果没有稳定的线上成交入口,也没有线下门店,我们可以盘点一下自身的内容矩阵平台,有没有公众号、B站抖音号、小红书账号等。在有粉丝基础的情况下,通过合适的钩子设置,也能将一定比例的粉丝转化为私域用户。
盘清楚流量收益的分配机制也非常重要。品牌内部的“流量爸爸”们需要顺利配合我们的工作,愿意把流量导给我们。比如,有些品牌的成交阵地在传统电商渠道,其电商负责人势必会有这样的顾虑——电商用户导入到私域后,顾客都去小程序购买了,那么电商业绩达不成怎么办?如果我们提前拿捏了这种心理,与电商部门提前协商好利益分配机制,问题可能就迎刃而解了。对于一些线下连锁门店型的品牌方,难的是如何通过一些激励机制和会员锁客机制,让导购有充足的动力去线下拉人,并且打消他们的引流顾虑。如果没有把这些事情盘在前面,在项目推进环节中遇到部门同事不配合或者活动执行率低的情况,那就会非常棘手。
如果是为了短期销售业绩而做私域,只想在私域里疯狂发促销广告做转化,那么这条路早已走不通。因为那些奔着短期销售业绩做私域的人早就被市场淘汰了。私域的重点在于如何通过一系列的运营动作,通过与用户间高频的内容交互,让用户愿意留在你的私域里,并且能持续产生价值。交互内容的质量和分发策略对品牌后续的转化起到了决定性的影响。团长们通过与用户大量的聊天、传递自己的价值观、树立自己的信任度和可靠的人设形象、答疑解惑、展示专业内容、打磨精美的产品素材、搞点秒杀、送点福利等方式,提升自己的专业形象和用户的好感,从而产生更多的价值。
做品牌私域的内容工作,与团队间的交互内容大体上可分为四类:科普类、活动类、互动类、产品销售类。在私域的不同阶段,品牌想达成的目标不同,交互四类内容的比例也不同。例如,在私域启动初期,品牌的目标是建立用户信任,提高私域活跃度和粘性,应该提高科普类、活动类、互动类内容的比例。而在私域成熟阶段,可以适当提高产品销售类信息的分发。此外,私域的触点很多,需要制作各种符合用户习惯的内容形式,例如文字、图片、图文、短视频、直播等。在不同的触点上,品牌还需要进行差异化的内容组合,这需要内容团队的不断努力。
私域粘性的维持需要品牌与用户间进行高频互动,这意味着品牌每天要产出大量的各种类型、各种形式的内容,对品牌的内容团队而言,这是一个巨大的挑战。因此,在品牌私域真正启动前,需要盘清楚自己的内容团队配置和内容策略,才能让私域走得稳、走得远。
品牌私域的流通价格要比电商平台持平或更高,但这并不影响品牌私域为用户带来的价值。用户在品牌私域中获得更多的赠品、福利、抽奖机会或者服务,才会感知到品牌私域为他带来的价值。因此,即使面临严格的价控,品牌仍可以为私域申请专门开发产品,用户只能在私域中购买;对在售的产品,进行与电商平台不同的差异化组合,获取重新定价权,尽量为私域用户谋取更多福利空间;用户申请更多的赠品、福利、抽奖机会或者服务。
品牌私域的自建团队配置大体上包括私域操盘手、内容团队、执行团队和IT团队。私域操盘手需要对私域的搭建有系统的认知,能与不同部门快速建立沟通语言,协调各方资源,还需要能搬得动老板出面决策。内容团队需要满足高质量高数量的要求,包括文案、设计、活动策划等岗位。执行团队和IT团队分别负责私域的运营和技术建设。为了确保私域的成功,品牌需要在私域启动前盘清楚自己的团队配置和内容策略。
在私域流量的发展过程中,团队建设是一个非常重要的环节。然而,团队的配置是需要经过一定时间的积累和储备才能达到最佳状态的,并不是一蹴而就的。因此,在进行MVP试点的过程中,我们需要提前规划好私域的团队配置,逐步完善各个岗位的人才模型。同时,我们也要时刻准备好私域规模化放量的到来,以确保团队能够稳定高效地运作。
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