我们如何评估一个人的高手程度呢？其实就是看他的能力。一个人虽然职位高，但如果能力不足，大家也不会认可他是高手。

真正的高手是那种在人群中显得与众不同的存在，他能够解决任何问题，这才是高手。就像曾经的我一样，默默发光，低调耀眼。

所以，什么是能力呢？我认为能力是指解决问题的本领和处理事情的水平。在职场多年的大家应该明白一个事实，同样的事情交给不同的人去做，结果会有很大的不同。

举个例子，我曾经负责贴吧运营，折腾了三个月也没能成功注册吧主，换了一个新的运营，不到一周就解决了这个问题。这就是能力的差距。

公司看重的是你能否解决问题，遇到困难能否应对。如果你能够靠谱地处理事情，解决任何问题，老板就会认可你的个人能力，升职加薪指日可待。那么，什么是能力，以及如何提升个人能力呢？

举个例子，公司计划推出一个新项目，即短视频拍摄。公司内部没有人会做短视频，老板也不想单独招聘一个专门做视频的人，那样会增加人力成本。老板希望在原有的人力成本基础上完成短视频项目。

在这种情况下，有两种选择：一种是继续做各自擅长的工作，保证现有工作的稳定；另一种是尝试新事物，可能会面临失败的风险。

风险和回报是成比例的，这不仅适用于投资领域，也适用于公司运营。如果你能独自完成短视频项目，你可能很快就能实现升职的目标。

但是，这也伴随着风险。如果你无法成功完成项目，不仅可能无法回到过去的水平，甚至可能丢掉工作。我曾经在一个互联网公司工作，一个新项目由五个人负责，半年内没有任何进展，结果所有人都被辞退了。这就是风险。

在这个短视频项目中，能力是指你积极报名参与项目，并在半年内为公司增加了一百万个粉丝。我记得以前有个新媒体编辑，写了一篇百万+的推文，公司奖励了他一部最新款的苹果手机。

这种新项目更能展现个人能力，前提是你确实有能力完成这个项目。

我曾经接手一个互联网获客项目，从零开始，一年内做到了同行三年的水平。这是怎么做到的呢？不是靠运气，而是靠能力。

对于运营人员来说，能力更多体现在做事的方法和思路。如果你在做新项目时有一个完整的做事流程，比如调研、分析、计划、执行、总结、优化，那么这个项目很有可能会成功。

我们通过评估你的做事结果来评估你的能力，而做事结果源自你的做事方法和思路。如果你没有在大公司中积累经验，很难培养出规范化的做事流程。

我个人的建议是，刚毕业的运营新人尽量不要去小公司，优先选择百人以上的大公司。一个百人以上的公司一定有优秀的流程和思路，如果你能学会并掌握这些，你的能力也会得到提升。

如何提升能力

参加培训班吗？只需要花费9.9元，就能掌握年赚百万的能力。你可能会问，这种可能真的存在吗？我反问一句，买彩票中500万的可能性存在吗？当然存在，但是并不一定会发生在你身上。

通过培训班学习年赚百万的技巧并不是不可能，但你可能学不会。提升个人能力绝不能走捷径，几天的时间无法学到别人几年的经验。

提升能力就像孩子长个子一样，是一个潜移默化、无形中逐渐发生的过程。要在实践中提升能力，多参与公司的项目，花更多时间在工作中，不仅仅是为了拿到工资，更重要的是为了提升自己。

在我做信息流搭建项目时，我从零开始。为了做好这个项目，我了解了信息流的历史，研究了竞品平台，了解了信息流的投放机制，最后进行整体效果预估。

一个新项目的起步通常需要三到六个月的时间。在这几个月里，我每天都在研究信息流，每晚都在思考。不到三个月，我就掌握了信息流投放的技巧。

要记住，任何一个领域的知识都是有限的，就像英文单词一样，常用的也只有几千个，只要你花足够的时间去学习，就能记住这些单词。

我最反感的是，有些人口口声声说要提升能力，要变得更强，但下班后却只是打游戏、玩手机。每个人有自己的生活方式，这是可以理解的。

但是千万不要明明自己没有努力，导致没有取得好成绩，却一直抱怨命运的不公平。记住：作为运营人员，我们不能总是甩锅。

快速提升能力的技巧

讲点现实的方法，按照下面的建议，两年内你肯定能成为行业的佼佼者。第一，每天至少花12个小时在你的本职工作上。有一个理论叫做1万小时理论。

意思是在某个领域投入1万个小时，你就会成为该领域的专家。每天花12个小时工作，用不了两年时间，你就能取得别人五年才能取得的成就，这是肯定的，不要怀疑，因为我就是这样走过来的。

第二个方法是自学。生活中有自学能力的人似乎不多，而我就是其中之一。即使没有老师的指导，自学的人也能取得很好的成就。

我在上学时从来不听老师上课，而是自己看教材、辅导书，自己做习题，成绩一直名列前茅。当时我甚至觉得交学费是白交的。

如果你在一个新的工作领域，接触到了新的业务知识，为什么要鼓励自学呢？因为很少有机会遇到能够手把手指导你的领导，你更有可能遇到一个对这个领域不了解的领导。

你可能会说，我的成长受制于领导的问题。即使是这样，又能怎么样呢？最终，受苦受累的还是你自己。所以，我提出了这两个方法，只要你能做到，你肯定比身边80%的人更强。

总结

我相信大家都明白本文的道理，但是很少有人能够真正做到。我问一下，你们想要享受成功的甜蜜吗？如果想要，那就要花更多的时间和精力在你的工作上。

现在的辛苦将来会换来甜美的果实，这不是鸡汤，而是我作为过来人的经验。请大家记住。