2018年互联网运营岗的前景和钱景如何？
金三银四，随着时间的推移，求职季节正逐渐进入高潮。对于即将踏入职场的实习生、毕业生以及职场人士来说，在选择工作时，前景和薪资是最重要的考虑因素。那么，互联网运营岗位的前景和薪资如何呢？
互联网运营岗位的就业趋势
1. 互联网行业发展的独特性
互联网行业的发展方式独特，呈现出螺旋式的上升趋势。随着行业的发展，互联网行业的势能越来越大，达到更高的维度。这种发展模式对其他非互联网行业形成了压力，高维度的互联网行业轻易地压制了大部分非互联网行业。在同一个维度中，运营岗位也呈现出上升的趋势。
2. 运营岗位的供需情况
从互联网公司的城市分布来看，北京、深圳是众多新老互联网公司的集结地，上海和广州处于中间地位，杭州和成都近年来也崛起。根据人才招聘平台的数据显示，北京、上海、广州、深圳、杭州和成都的运营岗位需求量明显高于其他城市，但其他城市的运营岗位需求增长迅猛。
另外，拥有互联网基因的城市对传统企业的影响和互联网意识的觉醒速度更快。比如，围绕电商的运营岗位主要分布在上海、杭州、广州和深圳等城市。同时，技术创新和模式创新的公司也会聚集资源，形成头部效应。因此，运营岗位的供需量一段时间内仍然集中在这些城市。
运营岗位的薪酬收入
1. 从从业时间的维度来划分
根据近三年的数据统计，运营岗位的薪资水平与从业时间有关。根据不同的从业时间段，对应的平均薪资水平如下：
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0年无经验：平均每月4.5K；
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1-3年经验：平均每月7K；
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3-5年经验：平均每月10K；
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5-10年经验：平均每月15K；
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10年以上经验：平均每月25K。
2. 从运营岗位的岗位级别来划分
大部分公司将运营岗位划分为运营专员、高级运营、资深运营、运营经理和运营总监五个级别。对应的薪资范围如下：
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运营专员：4-6K；
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高级运营：7-10K；
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资深运营：8-12K；
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运营经理：10-15K；
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运营总监：15-25K。
薪资水平的差异主要受城市工资水平、公司规模和盈利状况的影响。
3. 近三年的薪资增幅情况
根据近三年的数据，运营岗位的薪资水平呈稳步上升的趋势，同比增长约为2%-2.5%。
综上所述，无论是新媒体、移动应用APP还是未来的物联网、人工智能等领域，只要涉及产品和用户，就离不开运营岗位，也就会有体现运营人价值的工作岗位。只有在我们能够为公司创造价值的基础上，才能获得真正有前景和高薪酬的机会。
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