学习型组织的五项修炼和营销再造有什么关系？
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学习型组织的五项修炼包括：1、自我超越，2、改变心智模式，3、建立共同愿景，4、团体学习，5、系统思考。学习型组织的核心修炼是系统思考，也就是最终目的。在营销再造中，首先要对营销理念有正确的把握，运用
学习型组织的五项修炼包括：1、自我超越，2、改变心智模式，3、建立共同愿景，4、团体学习，5、系统思考。学习型组织的核心修炼是系统思考，也就是最终目的。在营销再造中，首先要对营销理念有正确的把握，运用现代营销学的概念对个体原本的营销理念进行重塑和超越。在营销团体中，各个体按要素互补的原则互相学习，以便在营销原则、理念、信条和目标上达成一致，这样便形成了关于营销的系统性思考，在营销团体中也形成了学习型组织。心智模式的重塑对营销再造影响极大，它对转型经济中的市场营销也很有现实意义。
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