人力资源营销的特点有哪些？
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人力资源营销的特点包括：1.人力资源营销的系统体系是开放性的，涵盖了企业内部和外部的人力资源；2.人力资源营销的传播过程具有动态阶段特点，分为初级阶段、中级阶段和高级阶段；3.人力资源营销的传播过程中
人力资源营销的特点包括：1. 人力资源营销的系统体系是开放性的，涵盖了企业内部和外部的人力资源；2. 人力资源营销的传播过程具有动态阶段特点，分为初级阶段、中级阶段和高级阶段；3. 人力资源营销的传播过程中存在主体和客体的阶段不同性，最终实现主体和客体的统一；4. 人力资源营销系统的建立包括输入部分、数据库部分和输出部分；5. 人力资源营销与人力资源管理的区别在于营销更注重利用外部人力资源、平等对待内外部人力资源、关注员工的情感和精神需求。
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