如何建立人力资源营销系统？
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建立人力资源营销系统可以从三个部分考虑：1.输入部分，包括企业内部人力资源监测子系统和企业外部人力资源子系统，用于监测和收集人力资源的信息；2.数据库部分，通过分类、统计、分析和预测人力资源的信息，形
建立人力资源营销系统可以从三个部分考虑：1. 输入部分，包括企业内部人力资源监测子系统和企业外部人力资源子系统，用于监测和收集人力资源的信息；2. 数据库部分，通过分类、统计、分析和预测人力资源的信息，形成信息模块；3. 输出部分，将经过加工的信息输出，为相关部门和人员的决策提供依据。
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