夫妻店的生存模式
夫妻共同创业最大的好处，就是当事业不如意时，对方不但不会泼冷水，反而更珍惜双方的创业理想与愿望。但是，也正因为是夫妻，难免不把私情带到工作中，特别是一向当家做主的人在工作中也愿意一个人说了算。这样，有很多夫妻在创业时，因为都想做主而谁也说服不了谁。还有的夫妻可能会因为工作中的矛盾而影响夫妻感情，本来夫妻一起打天下的美好打算就此破灭。夫妻间怎样才能事业生活双丰收呢？分工明确各司其职保障夫妻和睦就像一个家一般男主外、女主内一样，成功的夫妻档之间必须有明确的分工。叶子和老贺这对夫妻的公司是2002年初成立的。在这之前，老贺代理某品牌的掌上电脑，叶子做电脑配件业务，后来由于掌上电脑市场饱和了，而且叶子也觉得自己的公司目前虽然能赚钱，但是靠她一个人的思路，公司的模式只能一成不变，要想有大的发展很难。于是，叶子说服老贺开起了“夫妻店”。由于叶子和老贺从相识到现在已经有十多年了，彼此间早已是不能割舍，而且两个人以前一直在做生意，他们都很清楚生意场上的规则。夫妻创业之初，叶子和老贺就确定了各自的职责，他们分别负责两个产品的市场工作，各自有各自的员工，他们两人之间不过多互相搀和，员工之间也不交叉。叶子习惯一切事情亲历亲为，她说：“我的客户都是自己跑出来的，而老贺是让下面的员工去跑客户。有时我能忙得恨不得四肢都能用上，而他还能喝茶看报。”虽然两个人的工作方式完全不同，但是他们谁也不会强硬地要求对方改变。叶子说：“即使他的有些做法我不能同意，但我不会说‘ 你必须怎么做’，而是说，‘要是我，我不会这样做’。”叶子认为，夫妻创业没有别的利益因素，都是为了共同的目的来做事。所以，相互应该信任，这样才不会因为工作而发生争吵，继而影响生活。王梅和韩珂有一家自己的设计公司，虽然都是学设计的，但是王梅的性格更泼辣，所以公司对外的公关业务归王梅主管，韩珂负责设计图纸。王梅说：“根据不同的性格分工，可以最大限度地发挥每个人的潜力。干劲足了，自然团结的力量也就大了，这样公司才会有更多的发展机会。”
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