人力资源红利
人力资源红利是指人力资源收益减去人力资本投资。实质上是高质量的人口红利，人力资源红利远比狭义的人口红利要大得多、全面得多。事实上,经济增长更多地取决于人力资源红利,而非人口红利。人力资源红利随着教育投入持续增加而持续发挥效益,而人口红利随着现代人口转型成为人口负债。同时教育及外溢性作用在经济社会发展中具有基础性、先导性的地位,人力资本快速积累是经济迅速增长、社会加速转型的重要推动因素，
什么是人力资源红利
人力资源红利是指人力资源收益减去人力资本投资。实质上是高质量的人口红利，人力资源红利远比狭义的人口红利要大得多、全面得多。事实上,经济增长更多地取决于人力资源红利,而非人口红利。
人力资源红利的内容
人力资源红利随着教育投入持续增加而持续发挥效益,而人口红利随着现代人口转型成为人口负债。同时教育及外溢性作用在经济社会发展中具有基础性、先导性的地位,人力资本快速积累是经济迅速增长、社会加速转型的重要推动因素，
中国的人力资源红利体现在三个方面：一是就业人员占总人口比例基本稳定。二是劳动年龄人口人均受教育年限不断提高。三是就业结构红利。这是非农业就业比例上升，提高了全社会劳动生产率水平。
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