个人目标与公司目标相辅相成,个人目标可以与公司业绩目标挂钩,如有限定时间内升职或加薪,通过与公司目标挂钩,可以更容易实现个人目标。 可查看本站《运营工作中的目标制定与价值》一文了解更多内容。 您可能还想了解以下内容: 目标在工作中的作用是什么? 目标的来源是什么? 不同运营模块的目标制定有什么区别? 目标的合理性与挑战性如何平衡?
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