如何管理训练营的时间和人力资源？

管理训练营的时间和人力资源需要合理规划。对于训练营的时间，可以根据不同的引流方式和用户习惯选择合适的周期，一般5-14天为宜。对于人力资源，需要建立教学服务团队，包括班主任团队和氛围团队，并制定相应的招募、筛选、培训和考核流程。班主任在时间管理上要合理安排常规性工作和学员互动，重点关注高意向学员，而氛围团队要根据不同情况在特定时间段活跃气氛和刺激付费。