如何保护员工的信心和积极性？
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保护员工的信心和积极性可以从多个方面入手，如将问题归因于方法不对而不是个人能力、降低做事门槛、注重复盘和总结等。CEO需要重视复盘，并推动整个公司形成注重复盘的组织文化。 可查看本站
保护员工的信心和积极性可以从多个方面入手，如将问题归因于方法不对而不是个人能力、降低做事门槛、注重复盘和总结等。CEO需要重视复盘，并推动整个公司形成注重复盘的组织文化。
可查看本站《中小型企业CEO的共性问题与规划思考》一文了解更多内容。
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