初级产品运营如何求助他人
每个行业的每个岗位，在初级阶段，除了自己勤奋努力的学习和实践，获得他人的帮助也是一个加快成长的重要途径。那么对于产品运营这个岗位，在初级阶段应该如何求助他人，才能获得更加有效的帮助呢？
学会
不害羞，勇于提问
作为新人，你被对待的这一年非常宝贵。在这一年里，大家对你的错误容忍度较高，对你的帮助意愿也较高。尤其是公司有为你指定一个师傅的时候，你会感到非常幸福。
即使没有师傅，也不用担心，周围的每一个人都可以成为你的老师。
保持好奇心，广泛涉猎知识
作为岗位初期的你，职业道路还没有定型，技多不压身。早期广泛积累的知识越多，对你后期转岗位越有利。
特别是从事产品运营这种交叉型岗位，你需要了解产品知识、技术知识、运营知识，甚至还需要了解数据分析、测试原理等。
谦虚并展示努力
装懂是禁忌之一，不懂不丢脸，毕竟你还是个新人。对于不确定的事情，不要猜测。在初期养成良好的工作习惯非常重要，否则会影响你终身。
对周围的同事要友善，并乐于帮助他们。大部分人都喜欢有能力并愿意帮忙的新人。
养成良好的提问习惯
当你向他人提问时，先展示你自己的努力。例如，你可以说：“我在研究数据后台的时候，发现可以统计百度、360等各个渠道的数据，这个功能真是太方便了。但我不明白是怎么实现的，能给我解释一下吗？”通过这样的提问，你能够让回答者明确你想了解的内容，并展示你自己已经在研究数据并有所思考。这样，回答者会告诉你渠道包、APK、SDK等一系列知识。
相比之下，如果你问：“你觉得我应该如何分析这个数据？”这样的问题没有前因后果，也没有你自己的思考。
观察同事，找到热心者
同事的性格各不相同，有些人乐于助人，有些人则比较冷漠。观察一下周围的同事，找出哪些人既热心又有能力，这些人会给你提供帮助。对于那些冷漠又牛逼的同事，只能碰运气了。
学会感恩，不要忘记回报
对于帮助过你的人，适当地表示感谢是很重要的。例如，你的领导让你做某件事，你不知道怎么做，求助其他同事。在向领导汇报成果时，你可以加上自己的理解和思考，同时感谢帮助过你的同事。这是基本的礼貌和感恩之心。
如果你转身就把别人的智慧当作自己的，一旦被发现，这就相当于盗窃行为，别人不会再帮助你第二次。感谢的方式有很多种，口头感谢、给予荣誉、请吃饭等等，让同事感受到你的真诚即可。
禁忌
完全依赖别人
经常在一些QQ群里，可以看到一些人一脸懵逼地求助，比如：“我是新手，我家的产品快要上线了，老板让我写一份零用户的冷启动策划方案，但是我什么都不懂，谁能发我一份吗，谢谢！”通常这样的求助，响应率很低。并不是大家都不愿意帮助新人，而是大部分人都反感完全依赖别人帮助的做法。
因为：
-
即使有现成的方案，也是他人的心血，为什么要给你呢？
-
即使别人愿意无偿给你，对你来说合适吗？运营的东西受现实环境的影响很大，没有可以照搬的方案。
-
完全不思考就想照搬的心态对你的成长没有益处。
-
在提问之前，可以先自己百度一下，看能否找到答案。
装懂
装懂会导致两种结果：要么别人以为你真的懂了，要么别人觉得你不实诚。在工作中装懂是不明智的做法。
小聪明过多
在有师傅的情况下，不要尝试使用小聪明。能被公司指定来带你，肯定比你强，这是你的幸运。小聪明过多只会给别人带来麻烦，而且会影响你的学习。
免责声明：本内容来源于第三方作者授权、网友推荐或互联网整理，旨在为广大用户提供学习与参考之用。所有文本和图片版权归原创网站或作者本人所有，其观点并不代表本站立场。如有任何版权侵犯或转载不当之情况，请您通过400-62-96871或关注我们的公众号与我们取得联系，我们将尽快进行相关处理与修改。感谢您的理解与支持！
请先 登录后发表评论 ~