近年来，互联网行业蓬勃发展，吸引了许多刚毕业的年轻人。然而，并非所有人都能进入北上广杭等一线城市的互联网企业就业，许多人选择留在自己的城市或者去省内发达的城市。那么，在非一线城市、无法进入大型企业的运营新人如何度过职业初期，实现自己的职业发展和成长呢？经过一番网络搜索，发现相关内容和经验文章相对较少，大多数都是软文。作为一个在二线城市成长起来的运营人员，我今天想与大家分享一下关于非一线城市职场新人如何充实度过0-3岁的经验。

选择适合的公司

职业生涯的初始阶段，我们需要不断积累工作经验、获得成长和提升。因此，并非所有公司都适合作为运营人员的第一份工作。根据我的经验，我总结了一些选择公司时需要考虑的方面：

1. 公司的地位：在非一线城市，虽然互联网公司不如一线城市多，但仍然存在一些当地的互联网企业。选择总部或总公司、区域总机构的公司意味着你能够接触到公司的核心团队和成员，有机会参与到运营决策、工作开展、产品更新迭代的讨论中。此外，一些本地生活服务类的公司也可能在各地设有分站，虽然规模较小，但是也值得考虑。

2. 公司规模：一般来说，规模越大的公司代表着名气越大、实力越强、效益越好。大公司通常具备完善的培训体系和晋升机制，对于职业初期的运营人员而言，这样的公司往往更加稳定可靠。但需要注意的是，尽量避免进入互联网业务不是重点发展和资源扶持的部门。

3. 运营部门规模：作为运营新人，通常缺乏经验，需要由经验丰富的老手进行指导。一个运营部门人数较多、职责划分明确的公司，代表着公司对运营的重视程度高，运营体系比较成熟。在选择工作时，特别是从事新媒体运营的岗位，要了解清楚运营部门的人数以及从事相同工作的人数。避免进入只有你一个人负责运营的公司，这样进步和成长的速度会很慢。

注意积累哪些方面的经验

运营工作初期就像盖房子一样，需要一砖一瓦地打好基础。在工作和日常生活中，运营新人一定要注重积累。

1. 提升运营专业技能：除了具备日常工作所需的技能外，还要不断提升运营必备的各项能力。作为新媒体运营人员，除了需要具备文案撰写、活动策划、视频剪辑等技能，还可以了解社群运营、用户增长、数据分析等方面的内容。全方位提升自己的运营能力，这样以后可能会用到。

2. 熟练使用运营辅助工具：掌握运营工具能够提高工作效率和效果。例如使用思维导图工具xmind进行思路梳理，使用新榜进行公众号广告投放，使用秀米进行文章排版，使用process on进行活动路径梳理，使用麦克表单收集信息等。合理利用工具可以事半功倍。

3. 了解互联网最新动态：有些运营新人刚进入职场时，只关注自己眼前的工作，对互联网行业的发展变化并不太关注。然而，互联网行业变化迅速，我们需要不断了解行业的最新动态。即使在非一线城市，也要尽量不落后于行业发展。

在非一线城市，作为职场新人的运营人员，我们需要选择适合的公司，注重积累运营经验和技能。只有不断努力和学习，才能在职业道路上实现进步和成长。

例如之前比较有名的社群运营工具被封，如果你留心互联网新闻的话，会知道腾讯在之前的很长时间里，一直在推广企业微信作为私域流量的官方运营工具；又例如抖音有一段时间扶持美食创作，开一个美食探店号可能会获得流量扶持。要多了解自己所在行业的动态和趋势，才能做到有针对性地进行运营。

拓展自己的资源

提高运营能力有两种途径可以帮助运营人实现质的飞跃。一方面是在运营领域的专业程度足够高，另一方面是拥有个人资源足够多。个人资源主要指的是人脉，包括社会上的人脉和工作上的人脉。比如说，如果公司的业务模式是利用分销模式进行销售，那么你要么拥有强大的业务能力来招募大量优质的分销者，要么自身已经储备了足够多的KOL（或微商/宝妈）资源。这两种方式都能够帮助你在工作岗位上迅速取得业绩。在不违反公司规定的前提下，一定要多储备一些自己的资源，这会让你的职业生涯更加顺利。

如何提高运营能力？

提升运营能力的方法有很多，可以在工作中逐渐摸索，多途径系统学习运营知识，并且注重积累和总结自己的经验和方法。

注意学习和摸索

踏入职场后，如果能够找到一个靠谱的师傅是最好的，但很多二三四线城市的运营经理可能并不是很专业，这就需要靠自己去学习、摸索了。学习的途径有很多，一方面可以多浏览优质的运营知识网站，每天至少阅读2-3篇运营知识或运营经验分享；另一方面可以报一些运营知识网课，通过系统学习可以让碎片化的知识分享更加成体系。报课学习是很有必要的，如果课程价格较高，可以在二手交易平台上搜索资源，通过系统地学习可以让你的运营思维和逻辑更加清晰；还可以关注运营相关公众号，或者在知乎上关注运营相关内容，利用碎片化的时间多了解一些运营知识。总之，要避免上班一味地工作，下班就解放了的状态，要想提升自己，就要适当利用一些休闲时间来给自己充电。日积月累，即使没有在大厂的优越环境下工作，也会有很大的进步。

注意总结和提升

运营工作有时候会显得非常琐碎，无论是制定策划方案还是回答用户问题，都需要面面俱到。很多新人每天看似忙碌地工作，但实际上一直在做一些琐碎的任务，久而久之容易产生运营就是打杂的错觉，缺乏成就感。建议运营新人定期留出一段时间，用来总结、复盘和提升自己。总结的内容可以是近期工作中得到的启示、工作思路的总结，对运营模型的理解等等。不要一直做看别人文章的旁观者，最好是能够自己试着写一些自己的文章，甚至开设自己的专栏，发表一篇文章的最大受益人永远是作者本人。很多人会觉得写运营文章很难，但只要善于总结、有所感悟，就可以把自己的想法记录下来，这对于新人来说建立起自己的运营体系非常有好处。

加入运营交流群

运营新人一定要利用各种途径，多加入几个运营行业交流群。加入运营交流群可以互相交流工作心得，看大佬们在群里分享运营经验；也可以在群里求助，解决工作上的困惑；此外，还可以扩展自己的人脉，群友们有可能成为商务合作、潜在客户或资源互换的对象。我个人加入的运营交流群有的是通过运营论坛，有的是通过公众号，有的是通过微博。群里经常分享最新的互联网动态和各种运营资料，对我来说非常有用。

以上是我个人的一些工作经验，有的是针对非一线城市运营新人的经验，有的适用于所有的0-3岁运营新人。希望大家都能少走一些弯路，在运营行业的广阔天地中大有作为。