早期从事互联网运营的人员在互联网红利的推动下取得了一些成绩，互联网运营也因其价值而获得了不错的收入。然而，随着互联网环境的变化，许多员工被裁减，运营人员面临更高的裁员风险。在预算收缩的情况下，运营不仅需要履行运营职责，还需要实现业绩指标，特别是B端运营，更需要朝着销售方向发展。运营的工作内容变得更加繁杂，回报可能不如以前那么高。

一些人选择离开互联网行业，而一些人在各种工作之间感到困惑，一些人则在逆境中成长，成为公司的中坚力量。

面对环境的变化，我们无法选择，但不能坐以待毙。

我将我的座右铭分享给你：“你一定要超越这个时代的平均水平。”

这句话的含义是什么呢？什么是行业的时代的平均水平？

• 这个时代的变化必然会催生新的行业，新的行业中会有新的机会，你能否洞察并抓住这些机会？

• 你的竞争对手不仅是同龄人，还有后来者和科技的发展，你是否具备超越大多数人的能力，以及从事那些科技无法替代的工作？

• 每年国家的统计局都会发布通货膨胀率，你的收入是否超过了通货膨胀率？如果一年内没有超过，不要过分焦虑，但如果连续三年都没有超过，那你就需要反思问题所在。

这是时代进步带来的变化，每个人在面对这些变化时都做出了不同的选择。

有些人自怨自艾，将所有不平和不公都归咎于自己的运气不佳，环境不利，甚至认为他人的晋升都是靠着成为别人的亲信。

有些人观察行业的变化，关注现在环境的变化和周围人的进步，不断追求时代的进步，努力追赶甚至成为行业的佼佼者。

这涉及个人在面对困难时的心态问题，是否能清晰地看到问题的本质并解决问题的关键。

要打破问题的关键，需要你付出一些努力。

持续学习

人是无法超越自己认知的。在人工智能课程中有一个概念叫做“局部最优解”，意思是你的最优决策取决于你收集到的样本数据。如果你有更多的数据，你可能会得出更好的解决方案。因此，在有限的样本数据中，不可能获得最理想的解决方案，最优解只能无限接近于最优解。

你的决策建立在大量的知识和见识的基础上，你的大脑根据这些数据进行各种权衡，做出最优的决策。因此，你需要不断学习新的知识，包括宏观知识和微观知识。宏观知识包括国家政策和方针、地方政府对行业的支持以及行业的趋势变化；微观知识包括你的技能、思维方式和对事物的洞察力。

虽然获取宏观信息相对容易，但微观技能需要通过不断实践来学习。

提前预防未来的风险

有些风险是可以预见的，而一些技术突破和地缘政治等外在风险是无法预测的。可预见的风险包括学历内卷和不断涌现的有能力的年轻人。

因此，在现在就要思考你未来的核心竞争力是什么，如何避免被后起之秀挤压。

例如，学历内卷是肉眼可见的，如果你想保持竞争力，你就需要采取一些对策，比如通过大专升本或函授本科，通过读MBA或在职研究生来提升学历。

不要质疑学历在中国的作用，如果你这么做了，将来只会后悔。所有的数据都表明，学历越高，获得选择机会的可能性就越大。

学历提升需要时间，不要等到临近时才后悔没有提前准备好学历。

记住，机会都留给那些有准备的人。

不要被自己束缚

人最怕的是给自己贴上标签。不要被任何标签所束缚，毕竟每个人都是独立的个体，都有自己独立的思想。

有些人给自己贴上了运营的标签，认为自己一辈子只能做运营。如果你把自己限制在这个范围内，你将失去很多机会。

有人问我：“你给自己定位为运营官，你会一直从事运营工作吗？”

我的回答一定是：“不会！”

虽然我目前从事运营工作，但我把运营视为解决业务增长难题的一种方式。如果公司需要，我可以从事售前、售后和销售工作。

当然，将来我也有可能独立创业，成为一名创业者。

我的公众号的内容也会随着我个人职业的变化而有所调整。

有人因面子问题认为这样做很丢脸。丢脸就丢脸吧，毕竟你在追求更大的进步。

如果你目前找不到运营的工作，可以尝试从事其他岗位，这会让你的经验更加丰富，以不同的视角看待运营和业绩增长。

你的目标只有一个：用一切手段促使公司业务增长。不要关注自己从事的职位，只要业绩增长，你的付出就是值得的。

束缚自己只会阻碍你的进步。

如果你跑不赢时代，不仅运营职位会抛弃你，时代也将抛弃你！如果你不追求进步，那么无论何时都会遇到更大的困难。

无论你将来是否从事运营工作，通过上述三个方式，让你超越这个时代，你就能成为这个时代的引领者。

你的运营职业生涯还有多久？现在可以思考一下，是转行还是升为管理层，这意味着你将不再专注于运营。

现在，你可以留下你的独立思考。